Online & Offline бизнес-решения
Online & Offline бизнес-решения

СОВРЕМЕННЫЕ HR — ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУРЫ

HR — разработка и реализация политик и процедур в системе управления человеческими ресурсами современного

Продолжительность программы – 16 часов

Целевая  аудитория: руководители служб управления человеческими ресурсами, менеджеры по персоналу, руководители структурных подразделений и все, кто заинтересован в реализации системного подхода в управлении человеческими ресурсами.

В основе программы — многолетний успешный опыт автора в  западных и украинских компаниях.

Программа состоит из тематических модулей, которые представлены в виде теоретического материала, и практических заданий —  упражнений, ситуационных заданий,дискуссий и презентаций.

Обзор программы

  • Принципы построения политик и процедур в области управления человеческими ресурсами
  • Стратегические задачи и роль HR службы в их достижении
  • Стадии развития банка и его жизненные циклы
  • Стратегические преимущества в HR ракурсе
  • Бизнес процессы и эффективные HR политики в системе управления человеческими ресурсами
  • Основные политики, процедуры и другие нормативные документы в системе управления человеческими ресурсами
  • Система привлечения  персонала или «ворота»
  • Разработка Положения о персонале
  • Разработка  положения о подборе, испытательном сроке, адаптационном периоде, ротации и увольнении персонала
  • Разработка политики в области отпусков, больничных и других отсутствий на работе
  • Система вознаграждения и методы стимулирования
  • Разработка положения о системе вознаграждения и стимулировании персонала
  • Типичные ошибки
  • Система обучения и развития
  • Разработка положения об обучении  и развитии персонала
  • Корпоративный университет как важнейший элемент системы стимулирования
  • Система оценки
  • Разработка положения об оценке персонала
  • Центр оценки
  • Типичные ошибки
  • Корпоративная культура
  • Разработка кодекса корпоративной этики
  • Реализация нормативных документов: особенности, проблемы, ошибки.
  • Разработка других нормативных документов
  • Положение о структурном подразделении
  • Положение о должностной инструкции
  • Кейсы и упражнения.

! В целях практической эффективности работы участников программы, мы рекомендуем иметь при себе note book.!

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *